34.계급제와 직위분류제의 관계에 관한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?

① 직무분석과직무평가의충실한수행을강조하는것은직위분류제이다.

정답: O

직위분류제는 직무분석과 직무평가로 직위마다 일의 종류와 난이도를 나누므로, 이 둘을 충실히 하는 것이 제도의 전제다.

② 계급제는 직업공무원제도 정착에 유리하다.

정답: O

계급제는 사람을 중심으로 폭넓게 순환 배치하고 오래 근무하는 것을 전제로 해 직업공무원제 정착에 유리하다.

③ 양자는 양립할 수 없는 상호 배타적인 관계가 아니라 서로의 결함을 시정할 수 있는 상호 보완적인 관계이다.

정답: O

계급제와 직위분류제는 서로 배척하지 않고 결함을 보완하는 관계여서, 실제로는 두 제도를 섞어 운영한다.

④ 계급제는 ‘동일직무에 대한 동일보수의 원칙’을 확립함으로써 보수제도의 합리적 기준을 제시한다.

정답: X

같은 직무에 같은 보수를 준다는 원칙은 직무의 종류와 난이도를 평가하는 직위분류제의 장점이다.