30.계급제와 직위분류제에 관한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?

① 직위분류제는 사람 중심 분류로서 계급제보다 인사배치의 신축성 측면에서 유리하다.

정답: X

직위분류제는 직무 중심 분류라 인사배치가 경직되고, 사람 중심인 계급제가 인사배치의 신축성에서 유리하다.

② 우리나라의 공직분류는 계급제 위주에 직위분류제적 요소를 가미한 혼합 형태라고 할 수 있다.

정답: O

우리 공직분류는 계급제를 기본으로 하고 직위분류제 요소를 더한 혼합형이다.

③ 직위분류제는 미국에서 실시된 후 다른 나라로 전파되었다.

정답: O

직위분류제는 20세기 초 미국에서 시작해 다른 나라로 퍼졌고, 계급제는 유럽 관료제 전통에서 나왔다.

④ 직위분류제는 계급제에 비해서 보수결정의 합리적인 기준을 제시하는 것이 장점이다.

정답: O

직위분류제는 직무의 종류·난이도·책임으로 등급을 매겨 「같은 일에 같은 보수」라는 합리적 보수 기준을 준다.