14.경찰조직편성의 원리에 관한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은?

① ‘통솔의 범위’는 한 사람의 상관이 효과적으로 감독할 수 있는 최대한의 부하의 수를 말한다.

정답: O

통솔의 범위는 한 사람의 상관이 효과적으로 감독할 수 있는 부하의 최대 수를 말한다. 업무의 성질과 조직의 규모, 거리에 따라 그 수가 달라진다. 몇 사람을 감독할 수 있는가를 묻는 원리다.

② ‘계층제’는 권한과 책임의 정도에 따라 직무를 등급화 함으로써 상･하계층 간 직무상 지휘･감독관계에 놓이게 하는 것을 말한다.

정답: O

계층제는 권한과 책임의 정도에 따라 직무를 등급으로 나누어 위아래 사이에 지휘·감독 관계를 세우는 것이다. 명령이 흐르는 길을 분명히 하는 대신 신속성은 떨어진다. 등급을 나누는 대신 신속성을 내주는 구조다.

③ ‘명령통일의 원리’는 조직구성원들은 한 사람의 상관으로부터만 명령을 받고, 보고도 그 상관에게만 하여야 한다는 것을 의미한다.

정답: O

명령통일의 원리는 한 사람의 상관에게서만 명령을 받고 그에게만 보고하게 하는 것이다. 여럿에게서 명령을 받으면 책임의 갈래가 흩어지기 때문이다. 보고의 상대까지 하나로 묶은 것이 이 원리의 요구다.

④ ‘할거주의’는 타기관 및 타부처에 대한 횡적인 조정과 협조를 용이하게 만드는 대표적인 요인으로 조정･통합의 원리에 필수적인 요소이다.

정답: X

할거주의는 제 부서만 챙기고 옆을 보지 않는 병리여서 횡적인 조정과 협조를 오히려 가로막는다. 조정·통합의 원리가 왜 필요한지를 뒤집어 보여 주는 자리다. 원리가 아니라 병리라는 점이 이 지문의 갈림이다.