24.남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률상 ( )에 들어갈 내용을 옳게 나열한 것은?

① ㄱ: 5, ㄴ: 30, ㄷ: 90

정답: X

배우자 출산휴가는 10일, 청구 기한은 출산일부터 90일이다(남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제18조의2). [개정] 현재는 20일·120일.

② ㄱ: 5, ㄴ: 60, ㄷ: 90

정답: X

ㄱ은 10일, ㄴ은 90일이다 — 5일·60일이 아니다(남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제18조의2). [개정] 현재는 20일·120일.

③ ㄱ: 5, ㄴ: 90, ㄷ: 180

정답: X

ㄱ은 10일이고, 가족돌봄휴직(ㄷ)은 연간 최장 90일이다(남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제22조의2 제4항 제1호). [개정] 현재 ㄱ은 20일.

④ ㄱ: 10, ㄴ: 90, ㄷ: 90

정답: O

배우자 출산휴가 10일, 출산일부터 90일 뒤 청구 불가, 가족돌봄휴직 연 90일이다(남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제18조의2). [개정] 현재는 20일·120일.

⑤ ㄱ: 10, ㄴ: 90, ㄷ: 180

정답: X

가족돌봄휴직(ㄷ)은 연간 최장 90일이다 — 180일이 아니다(남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제22조의2 제4항 제1호).