31.인사관리에 관한 설명으로 가장 적절한 것은?

① 직업공무원제도는 공직을 일생의 보람된 직장으로 생각하면서 일생을 거기에 기꺼이 바쳐 봉사할 수 있도록 인사업무를 조직하고 운영하는 공무원제도를 말한다.

정답: O

직업공무원제도는 공직을 한때의 자리가 아니라 평생의 직업으로 삼게 하려는 제도다. 젊은 사람을 뽑아 오래 기르고 신분을 보장해 정치가 바뀌어도 행정이 이어지게 한다.

② 영국에서 발달된 엽관주의는 잭슨(Andrew Jackson) 수상 시대에 본격적으로 시작되었다.

정답: X

엽관주의를 본격적으로 편 것은 미국의 잭슨 대통령이다. 영국에서 발달한 것은 정실주의이고, 잭슨은 수상이 아니라 대통령이었다. 정실주의는 신분과 연줄로, 엽관주의는 선거 승리의 전리품으로 자리를 나눈다는 점이 갈린다.

③ 계급제는 직위분류제에 비해 개방형 충원방식을 취하고 있다.

정답: X

계급제는 아래에서 뽑아 위로 길러 올리는 폐쇄형이다. 자리마다 필요한 사람을 밖에서 바로 데려오는 개방형은 직위분류제 쪽의 특징이다. 폐쇄형과 개방형은 사람을 어디서 데려오는지의 차이이고, 그것이 두 제도를 가르는 축이다.

④ 직위분류제는 계급제에 비해 인사배치에 있어서 신축적이다.

정답: X

직위분류제는 자리마다 직무를 세밀히 못 박아 두어 옮겨 앉히기가 어렵다. 사람을 중심에 두어 어디든 배치할 수 있는 신축성은 계급제의 장점이다. 직위분류제는 보수의 형평에, 계급제는 인사의 융통성에 각각 강점이 있다.