16.근로기준법령상 사용자가 임금대장에 적어야 할 사항으로 명시된 것을 모두 고른 것은?

① ㄱ, ㄴ

정답: X

임금액(ㄹ)도 법률이 직접 임금대장에 적게 한 사항이라 빠지면 안 된다(근로기준법 제48조 제1항).

② ㄷ, ㄹ

정답: X

임금지급일(ㄷ)은 임금명세서에 적는 사항이고, ㄱ·ㄴ이 빠졌다(근로기준법 시행령 제27조의2 제2호).

③ ㄱ, ㄴ, ㄷ

정답: X

ㄷ 대신 ㄹ이 들어가야 한다 — 임금지급일은 임금명세서 기재사항이다(근로기준법 시행령 제27조의2 제2호).

④ ㄱ, ㄴ, ㄹ

정답: O

임금·가족수당 계산의 기초(ㄱ), 근로일수·근로시간수(ㄴ), 임금액(ㄹ)을 임금대장에 적는다(근로기준법 시행령 제27조 제1항).

⑤ ㄴ, ㄷ, ㄹ

정답: X

ㄱ이 빠지고 ㄷ이 잘못 들어갔다 — 임금지급일은 임금명세서 기재사항이다(근로기준법 시행령 제27조의2 제2호).