15.근로기준법상 휴일근로에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은? (단, 야간근로는 제외함)

① ㄱ

정답: X

ㄴ도 옳다 — 근로자대표와 서면 합의하면 휴일근로 임금 대신 휴가를 줄 수 있다(근로기준법 제57조).

② ㄱ, ㄴ

정답: O

ㄱ·ㄴ은 조문대로이고, ㄷ은 18세 미만자의 동의에 더해 고용노동부장관 인가가 있어야 한다(근로기준법 제70조 제2항).

③ ㄱ, ㄷ

정답: X

ㄷ이 틀렸다 — 18세 미만자의 휴일근로는 동의만으로 안 되고 고용노동부장관 인가가 필요하다(근로기준법 제70조 제2항).

④ ㄴ, ㄷ

정답: X

8시간을 넘는 휴일근로에 100분의 100을 더 얹는 ㄱ은 옳고, ㄷ은 틀렸다(근로기준법 제56조 제2항 제2호).

⑤ ㄱ, ㄴ, ㄷ

정답: X

ㄷ이 틀렸다 — 18세 미만자의 휴일근로에는 고용노동부장관 인가도 필요하다(근로기준법 제70조 제2항).