행정법총론 · 2022년 국가직

행정작용법행정행위의 하자

4.행정행위의 하자에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함)

번호를 고른 뒤 한 번 더 누르거나 아래 「정답 확인」을 누르세요

해설 보기

2022년 행정법총론 4번 해설

정답: 4번

해설 요약

직위해제처분과 직권면직처분은 별개의 법률효과를 목적으로 하는 처분이므로 하자의 승계가 인정되지 않는다는 것이 판례이다. 지문은 이와 반대로 서술되어 있다.

  1. ① 이미 불가쟁력이 발생한 보충역편입처분에 하자가 있다고 하더라도 그것이 당연무효의 사유가 아닌 한 공익근무요원 소집처분에 승계되는 것은 아니다.

    정답: O

    보충역편입처분과 공익근무요원 소집처분은 서로 다른 효과를 내는 별개 처분이라, 앞 처분의 취소사유는 뒤 처분으로 이어지지 않는다(대판 2001두5422).

  2. ② 건물철거명령이 당연무효가 아니고 불가쟁력이 발생하였다면 건물철거명령의 하자를 이유로 후행 대집행계고처분의 효력을 다툴 수 없다.

    정답: O

    철거명령과 대집행 계고는 각각 별개 효과를 목적으로 하므로, 철거명령에 불가쟁력이 생겼다면 그 하자로 계고처분을 다툴 수 없다(대판 97누20502).

  3. ③ 도시계획시설사업 시행자 지정 처분이 처분 요건을 충족하지 못하여 당연무효인 경우, 도시계획시설사업의 시행자가 작성한 실시계획을 인가하는 처분도 무효이다.

    정답: O

    선행처분이 당연무효이면 하자승계를 따질 필요 없이 그에 터 잡은 후행처분도 무효다 — 시행자 지정이 무효면 실시계획인가도 무효다(대판 2016두35120).

  4. ④ 선행처분인 공무원직위해제처분과 후행 직권면직처분 사이에는 하자의 승계가 인정된다.

    정답: X

    직위해제와 직권면직은 각각 별개의 효과를 목적으로 하는 처분이라, 직위해제의 하자를 들어 면직처분을 다툴 수 없다(대판 84누191).

이 문제에 대한 이야기

누구나 볼 수 있는 공개 게시판입니다. 개인 기록은 아래 개인 메모를 이용하세요.

아직 남긴 메모가 없어요.

개인 메모 · 나만 보기

다른 방문자에게 공개되지 않습니다.

로그인하고 비공개 메모 저장 →

이 기출이 도움이 됐다면, 봄기출 앱에서도 공부해 보세요.