16.최저임금법령상 최저임금액에 산입되는 임금에 해당하는 것은?

① 연장근로 또는 휴일근로에 대한 임금

정답: X

연장근로·휴일근로에 대한 임금은 최저임금 산입에서 제외되므로 해당하지 않는다.

② 근로기준법 제60조에 따른 연차 유급휴가의 미사용수당

정답: X

연차 유급휴가 미사용수당은 최저임금 산입에서 제외되므로 해당하지 않는다.

③ 근로자의 복리후생을 위한 성질의 임금으로서 통화 이외의 것으로 지급하는 임금

정답: X

복리후생을 위한 통화 이외의 것으로 지급하는 임금은 최저임금 산입에서 제외되므로 해당하지 않는다.

④ 근로기준법 제55조 제1항에 의하여 보장되는 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일에 대한 임금

정답: O

제55조제1항의 주휴일에 대한 임금(주휴수당)은 최저임금액에 산입되는 임금에 해당하므로 정답이다.