노동법개론 · 2024년 국가직

최저임금법최저임금의 결정 절차·이의신청과 벌칙

9.최저임금법상 벌칙에 대한 설명 중 (가) ~(라)에 들어갈 내용을 바르게 연결한 것은?

○ 최저임금액보다 적은 임금을 지급하거나 최저임금을 이유로 종전의 임금을 낮춘 자는 (가) 년 이하의 징역 또는 (나) 만원 이하의 벌금에 처한다.

○ 도급으로 사업을 행하는 경우 도급인이 책임져야 할 사유로 수급인이 근로자에게 최저임금액에 미치지 못하는 임금을 지급한 경우 도급인은 해당 수급인과 연대(連帶)하여 책임을 지고, 도급인에게 이러한 연대책임이 발생하여 근로감독관이 그 연대책임을 이행하도록 시정지시하였음에도 불구하고 도급인이 시정기한 내에 이를 이행하지 아니한 경우에는 (다) 년 이하의 징역 또는 (라) 만원 이하의 벌금에 처한다. (가) (나) (다) (라)

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2024년 노동법개론 9번 해설

정답: 2번

  1. ① 3 2천 3 2천

    정답: X

    (가)(나)는 맞지만, 도급인이 연대책임 시정지시를 이행하지 않은 경우는 2년 이하 징역 또는 1천만원 이하 벌금이다(최저임금법 제28조 제2항).

  2. ② 3 2천 2 1천

    정답: O

    최저임금 미달 지급·임금 삭감은 3년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금(병과 가능), 도급인의 시정지시 불이행은 2년·1천만원이다(최저임금법 제28조 제1항, 제2항).

  3. ③ 2 1천 3 2천

    정답: X

    두 벌칙이 뒤바뀌었다 — 최저임금 미달 지급은 3년 이하 징역·2천만원 이하 벌금이고, 도급인 시정지시 불이행은 2년·1천만원이다(최저임금법 제28조 제1항, 제2항).

  4. ④ 2 1천 2 1천

    정답: X

    (다)(라)는 맞지만, 최저임금보다 적게 주거나 최저임금을 이유로 임금을 낮춘 자는 3년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금이다(최저임금법 제28조 제1항).

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