노동법개론 · 2024년 국가직

근로시간·휴식과 여성·연소자의 보호여성근로자의 보호와 갱내근로의 금지

1.밑줄 친 ‘대통령령으로 정하는 업무’에 해당하지 않는 것은?

근로기준법은 사용자는 여성과 18세 미만인 사람을 갱내에서 근로시키지 못하지만, 대통령령으로 정하는 업무를 수행하기 위하여 일시적으로 필요한 경우에는 그러하지 아니하다고 규정하고 있다.

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2024년 노동법개론 1번 해설

정답: 1번

  1. ① 정보처리시스템의 설계 또는 분석 업무

    정답: X

    갱내근로 허용업무는 보건·의료·복지, 보도·취재, 학술조사, 관리·감독과 그 실습이다 — 정보처리시스템 설계·분석은 재량근로 대상업무다(근로기준법 시행령 제42조, 제31조 제2호).

  2. ② 신문ㆍ출판ㆍ방송프로그램 제작 등을 위한 보도ㆍ취재업무

    정답: O

    신문·출판·방송프로그램 제작을 위한 보도·취재는 여성·18세 미만자도 일시적으로 갱내에서 할 수 있는 업무다(근로기준법 제72조, 근로기준법 시행령 제42조 제2호).

  3. ③ 학술연구를 위한 조사 업무

    정답: O

    여성·18세 미만자의 갱내근로는 원칙적으로 금지되고, 학술연구 조사처럼 시행령이 정한 업무를 일시적으로 할 때만 허용된다(근로기준법 제72조, 근로기준법 시행령 제42조 제3호).

  4. ④ 보건, 의료 또는 복지 업무

    정답: O

    보건·의료 업무는 법률 본문에도 예시된 갱내근로 허용업무이고, 시행령은 여기에 복지 업무를 더해 제1호로 정한다(근로기준법 제72조, 근로기준법 시행령 제42조 제1호).

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