노동법개론 · 2023국가직

기타 노동법최저임금위원회

16.최저임금법령상 최저임금위원회에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

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2023노동법개론 16번 해설

정답: 1

  1. 최저임금위원회에 2명의 상임위원을 두며, 상임위원은 최저임금위원회 위원장의 제청에 의하여 대통령이 임명한다.

    정답: X

    상임위원은 공익위원 중에서 고용노동부장관의 제청에 의하여 대통령이 임명하므로 ‘위원회 위원장의 제청’은 옳지 않다(정답).

  2. 최저임금에 관한 심의와 그 밖에 최저임금에 관한 중요 사항을 심의하기 위하여 고용노동부에 최저임금위원회를 둔다.

    정답: O

    최저임금법 제12조에 따라 최저임금 심의 등을 위하여 고용노동부에 최저임금위원회를 두므로 옳다.

  3. 최저임금위원회의 위원이 궐위된 경우에는 궐위된 날부터 30일 이내에 후임자를 위촉하거나 임명하여야 하지만, 전임자의 남은 임기가 1년 미만인 경우에는 위촉하거나 임명하지 아니할 수 있다.

    정답: O

    위원 궐위 시 30일 이내에 후임자를 위촉·임명하되 전임자의 남은 임기가 1년 미만이면 하지 않을 수 있으므로 옳다.

  4. 최저임금위원회에 위원장과 부위원장 각 1명을 두며, 위원장과 부위원장은 공익위원 중에서 최저임금위원회가 선출한다.

    정답: O

    최저임금법 제15조에 따라 위원장·부위원장 각 1명을 공익위원 중에서 위원회가 선출하므로 옳다.

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