노동법개론 · 2023국가직

기타 노동법최저임금 주지

18.최저임금법령상 최저임금의 적용을 받는 사용자가 근로자에게 주지시켜야 할 최저임금의 내용에 해당하지 않는 것은?

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2023노동법개론 18번 해설

정답: 2

  1. 적용을 받는 근로자의 최저임금액

    정답: O

    적용을 받는 근로자의 최저임금액은 주지시켜야 할 내용에 해당한다.

  2. 해당 연도 시간급 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액

    정답: X

    시간급 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액은 주지시켜야 할 내용에 해당하지 않으므로 정답이다.

  3. 최저임금에 산입하지 아니하는 임금

    정답: O

    최저임금에 산입하지 아니하는 임금은 주지시켜야 할 내용에 해당한다.

  4. 해당 사업에서 최저임금의 적용을 제외할 근로자의 범위

    정답: O

    해당 사업에서 최저임금의 적용을 제외할 근로자의 범위는 주지시켜야 할 내용에 해당한다.

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