← 2017년 국가직 목록행정학개론 · 2017년 국가직10.전략적 인적자원관리에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?분류인사행정론인사행정의 기초①장기적이며 목표ㆍ성과 중심적으로 인적자원을 관리한다.②개인의 욕구는 조직의 전략적 목표달성을 위해 희생해야 한다는 입장이다.③인사업무 책임자가 조직 전략 수립에 적극적으로 관여한다.④조직의 전략 및 성과와 인적자원관리 활동 간의 연계에 중점을 둔다.정답·해설 보기← 9번11번 →