행정학개론 · 2026국가직

인사행정론인사행정의 기초

2.엽관주의와 실적주의에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

번호를 고른 뒤 한 번 더 누르거나 아래 「정답 확인」을 누르세요

해설 보기

2026행정학개론 2번 해설

정답: 3

해설 요약

실적주의는 개인의 능력·성과를 기준으로 임용하는 제도로, 사회적 형평성 실현이나 소외계층 공직 진출 확대에는 오히려 비효과적이다. 소외계층 공직 진출 확대는 대표관료제의 목적이다.

  1. 엽관주의는 행정의 민주화에 공헌하였다.

    정답: O

    엽관주의는 선거에서 이긴 정당이 공직을 담당함으로써 국민의 뜻이 행정에 반영되는 행정의 민주화에 공헌하였다.

  2. 엽관주의는 정치적 중립성을 확보하기 어렵고 행정의 안정성과 지속성을 저해한다.

    정답: O

    엽관주의는 정권 교체 시마다 대규모 공무원 교체가 이루어져 정치적 중립성 확보가 어렵고 행정의 안정성·지속성을 저해한다.

  3. 실적주의는 사회적 형평성을 실현하고 소외 계층의 공직 진출 기회를 확대하는 데 효과적이다.

    정답: X

    실적주의는 개인의 능력·성과를 기준으로 임용하는 제도로, 사회적 형평성 실현이나 소외계층 공직 진출 확대에는 오히려 비효과적이다. 소외계층 공직 진출 확대는 대표관료제의 목적이다.

  4. 실적주의는 공개경쟁채용시험, 공무원의 정치적 중립을 규정한 「펜들턴법」에 의해 확립되었다.

    정답: O

    미국의 펜들턴법(Pendleton Act, 1883)은 공개경쟁채용시험과 공무원의 정치적 중립을 규정하여 실적주의를 제도적으로 확립하였다.

나만의 메모

누구나 볼 수 있어요 · 암기 팁을 함께 쌓아보세요

아직 남긴 메모가 없어요.

앱에서 특별한 모든 기능을 이용하세요. 기출 학습의 모든 것