3.서번트(servant) 리더십에 대한 설명으로 옳은 것만을 모두 고르면?

ㄱ. 구성원들이 공동의 목표를 이뤄 나갈 수 있도록 환경을 조성하고 도와준다.

ㄴ. 보상과 처벌을 핵심 관리수단으로 한다.

ㄷ. 그린리프(Greenleaf)는 존중, 봉사, 정의, 정직, 공동체 윤리를 강조했다.

ㄹ. 리더의 최우선적인 역할은 업무를 명확하게 지시하는 것이다.

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2022년 행정학개론 3번 해설

정답: 1번

해설 요약

ㄱ. 서번트 리더십은 구성원들이 목표를 달성할 수 있도록 환경을 조성하고 지원하는 것을 강조한다. ㄴ. 보상과 처벌을 핵심 수단으로 하는 것은 '거래적 리더십'의 특징이다. ㄷ. 그린리프(Greenleaf)는 서번트 리더십의 창시자로, 존중·봉사·정의·정직·공동체 윤리를 강조하였다. ㄹ. 업무를 명확하게 지시하는 것은 '지시적 리더십'의 특징이다. 서번트 리더십은 지시보다 지원·봉사를 우선한다.

① ㄱ, ㄷ
정답: O
ㄱ. 서번트 리더십은 구성원들이 목표를 달성할 수 있도록 환경을 조성하고 지원하는 것을 강조한다. ㄷ. 그린리프(Greenleaf)는 서번트 리더십의 창시자로, 존중·봉사·정의·정직·공동체 윤리를 강조하였다.
② ㄱ, ㄹ
정답: X
ㄱ. 서번트 리더십은 구성원들이 목표를 달성할 수 있도록 환경을 조성하고 지원하는 것을 강조한다. ㄹ. 업무를 명확하게 지시하는 것은 '지시적 리더십'의 특징이다. 서번트 리더십은 지시보다 지원·봉사를 우선한다.
③ ㄴ, ㄷ
정답: X
ㄴ. 보상과 처벌을 핵심 수단으로 하는 것은 '거래적 리더십'의 특징이다. ㄷ. 그린리프(Greenleaf)는 서번트 리더십의 창시자로, 존중·봉사·정의·정직·공동체 윤리를 강조하였다.
④ ㄴ, ㄹ
정답: X
ㄴ. 보상과 처벌을 핵심 수단으로 하는 것은 '거래적 리더십'의 특징이다. ㄹ. 업무를 명확하게 지시하는 것은 '지시적 리더십'의 특징이다. 서번트 리더십은 지시보다 지원·봉사를 우선한다.

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