봄기출
로그인
2022년 지방직 목록

행정학개론 · 2022년 지방직

조직이론조직수준의 조직행동

9.조직문화의 경쟁가치모형에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

번호를 고른 뒤 한 번 더 누르거나 아래 「정답 확인」을 누르세요

해설 보기

2022년 행정학개론 9번 해설

정답: 1번

해설 요약

경쟁가치모형(Quinn)의 4가지 문화: - 관계지향 문화(clan): 응집성·사기 유지·신뢰 강조. - 혁신지향 문화(adhocracy): 창의성·유연성·변화 강조. - 과업지향 문화(market): 생산성·목표 달성·경쟁 강조. - 위계 문화(hierarchy): 안정성·통제·절차 강조. '응집성'을 강조하는 것은 '관계지향 문화(clan)'이다. 위계 문화는 안정성·통제를 강조한다.

  1. ① 위계 문화는 응집성을 강조한다.

    정답: X

    경쟁가치모형(Quinn)의 4가지 문화: - 관계지향 문화(clan): 응집성·사기 유지·신뢰 강조. - 혁신지향 문화(adhocracy): 창의성·유연성·변화 강조. - 과업지향 문화(market): 생산성·목표 달성·경쟁 강조. - 위계 문화(hierarchy): 안정성·통제·절차 강조. '응집성'을 강조하는 것은 '관계지향 문화(clan)'이다. 위계 문화는 안정성·통제를 강조한다.

  2. ② 혁신지향 문화는 창의성을 강조한다.

    정답: O

    경쟁가치모형(Quinn)의 4가지 문화: - 관계지향 문화(clan): 응집성·사기 유지·신뢰 강조. - 혁신지향 문화(adhocracy): 창의성·유연성·변화 강조. - 과업지향 문화(market): 생산성·목표 달성·경쟁 강조. - 위계 문화(hierarchy): 안정성·통제·절차 강조. 혁신지향 문화 — 창의성 강조.

  3. ③ 과업지향 문화는 생산성을 강조한다.

    정답: O

    경쟁가치모형(Quinn)의 4가지 문화: - 관계지향 문화(clan): 응집성·사기 유지·신뢰 강조. - 혁신지향 문화(adhocracy): 창의성·유연성·변화 강조. - 과업지향 문화(market): 생산성·목표 달성·경쟁 강조. - 위계 문화(hierarchy): 안정성·통제·절차 강조. 과업지향 문화 — 생산성 강조.

  4. ④ 관계지향 문화는 사기 유지를 강조한다.

    정답: O

    경쟁가치모형(Quinn)의 4가지 문화: - 관계지향 문화(clan): 응집성·사기 유지·신뢰 강조. - 혁신지향 문화(adhocracy): 창의성·유연성·변화 강조. - 과업지향 문화(market): 생산성·목표 달성·경쟁 강조. - 위계 문화(hierarchy): 안정성·통제·절차 강조. 관계지향 문화 — 사기 유지 강조.

이 문제와 관련된 개념

조직수준의 조직행동 →

나만의 메모

누구나 볼 수 있어요 · 암기 팁을 함께 쌓아보세요

아직 남긴 메모가 없어요.

앱에서 특별한 모든 기능을 이용하세요. 기출 학습의 모든 것

Download on theApp StoreGoogle Play