행정학개론 · 2022지방직

조직이론개인수준의 조직행동

2.허즈버그(Herzberg)의 욕구충족요인 이원론에서 위생요인에 해당하지 않는 것은?

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2022행정학개론 2번 해설

정답: 4

해설 요약

허즈버그의 위생요인(불만요인): 급여(보수), 감독, 대인관계, 작업조건, 회사 정책 등. 동기요인(만족요인): 성취감, 인정, 직무 자체, 책임감, 승진·성장 등. 성취감 — 동기요인에 해당한다. 위생요인이 아니다.

  1. 감독

    정답: O

    허즈버그의 위생요인(불만요인): 급여(보수), 감독, 대인관계, 작업조건, 회사 정책 등. 동기요인(만족요인): 성취감, 인정, 직무 자체, 책임감, 승진·성장 등. 감독 — 위생요인.

  2. 대인관계

    정답: O

    허즈버그의 위생요인(불만요인): 급여(보수), 감독, 대인관계, 작업조건, 회사 정책 등. 동기요인(만족요인): 성취감, 인정, 직무 자체, 책임감, 승진·성장 등. 대인관계 — 위생요인.

  3. 보수

    정답: O

    허즈버그의 위생요인(불만요인): 급여(보수), 감독, 대인관계, 작업조건, 회사 정책 등. 동기요인(만족요인): 성취감, 인정, 직무 자체, 책임감, 승진·성장 등. 보수 — 위생요인.

  4. 성취감

    정답: X

    허즈버그의 위생요인(불만요인): 급여(보수), 감독, 대인관계, 작업조건, 회사 정책 등. 동기요인(만족요인): 성취감, 인정, 직무 자체, 책임감, 승진·성장 등. 성취감 — 동기요인에 해당한다. 위생요인이 아니다.

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