공동주택관리실무 · 2023제26회

사무·인사관리배우자 출산휴가

68.남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률상 배우자 출산휴가에 관한 내용이다. ( )에 들어갈 아라비아 숫자와 용어를 쓰시오.

제18조의2(배우자 출산휴가) ① 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가 (이하 “배우자 출산휴가”라 한다)를 청구하는 경우에 ( ㄱ )일의 휴가를 주어야 한다. 이 경우 사용한 휴가기간은 ( ㄴ )(으)로 한다. ② 제1항 후단에도 불구하고 출산전후휴가급여등이 지급된 경우에는 그 금액의 한도에서 지급의 책임을 면한다. ③ 배우자 출산휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 ( ㄷ )일이 지나면 청구할 수 없다.

해설 보기

2023공동주택관리실무 68번 정답과 해설

( )
10
( )
유급
( )
90

해설

ㄱ = 10 · ㄴ = 유급 · ㄷ = 90 출제 당시 제18조의2 — 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하면 10일의 휴가를 주어야 하고, 사용한 휴가기간은 유급으로 한다. 배우자 출산휴가는 배우자가 출산한 날부터 90일이 지나면 청구할 수 없다.

근거

  • 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제18조
  • 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제18조의2

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