사회복지행정론 · 2019년 제17회

환경과 마케팅마케팅과 홍보

11.다음 ( )에 들어갈 내용으로 옳은 것은?

맥클랜드(D. McClelland)의 성취동기이론을 자원봉사자관리에 적용할 경우 자원봉사자의 욕구 유형에 따라 배정할 업무가 다를 것이다. 가령 ( ㄱ )욕구가 강한 자원봉사자에게는 말벗되기 등 대면서비스를 담당하도록 배정하고, ( ㄴ )욕구가 강한 자원봉사자에게는 팀장 등 관리 업무를 맡기고, ( ㄷ )욕구가 강한 자원봉사자에게는 후원자 개발 등 다소 어려운 업무를 배정한다.

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2019년 사회복지행정론 11번 해설

정답: 2번

해설 요약

맥클랜드의 성취동기이론을 묻는다. 세 욕구는 친교·권력·성취이며, 그 순서대로 배정 업무가 갈린다.

  1. ① ㄱ: 인간관계, ㄴ: 성취, ㄷ: 권력

    정답: X

    맥클랜드의 욕구에 「인간관계」는 없고(친교), 관리 업무는 권력욕구, 어려운 업무는 성취욕구와 짝지어야 한다.

  2. ② ㄱ: 친교, ㄴ: 권력, ㄷ: 성취

    정답: O

    대면서비스는 친교욕구, 팀장 같은 관리 업무는 권력욕구, 도전적인 어려운 업무는 성취욕구가 강한 사람에게 배정한다.

  3. ③ ㄱ: 관계, ㄴ: 성장, ㄷ: 자아실현

    정답: X

    관계·성장은 알더퍼, 자아실현은 매슬로우의 욕구라 맥클랜드의 친교·권력·성취와 이름부터 다르다.

  4. ④ ㄱ: 사회적, ㄴ: 권력, ㄷ: 성장

    정답: X

    ㄴ 권력만 제대로 넣었고, ㄱ은 친교, ㄷ은 성취욕구이며 「사회적」·「성장」은 맥클랜드의 용어가 아니다.

  5. ⑤ ㄱ: 친교, ㄴ: 존경, ㄷ: 권력

    정답: X

    ㄱ 친교는 바르지만 존경은 매슬로우의 욕구이고, 관리 업무(ㄴ)는 권력, 어려운 업무(ㄷ)는 성취욕구다.

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