사회복지행정론 · 2019년 제17회

조직이론과 구조조직이론

4.다음에서 설명하는 이론은?

조직구성원은 비공식 집단의 성원으로 행동하며, 이러한 비공식 집단이 개인의 생산성에 영향을 준다.

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2019년 사회복지행정론 4번 해설

정답: 1번

해설 요약

인간관계이론을 묻는다. 호손실험에서 드러난 대로 비공식 집단이 개인의 생산성을 좌우한다고 본다.

  1. ① 인간관계이론

    정답: O

    비공식 집단의 규범과 인간관계가 생산성을 좌우한다고 본 것은 호손실험에서 나온 인간관계이론이다.

  2. ② 생산집단이론

    정답: X

    생산집단이론은 조직이론의 이름으로 쓰이지 않고, 비공식 집단과 생산성의 관계는 인간관계이론이 밝혔다.

  3. ③ 과학적 관리론

    정답: X

    과학적 관리론은 공식 작업 표준과 경제적 보상을 중시해 비공식 집단의 영향을 보지 못했다.

  4. ④ 상황생태이론

    정답: X

    상황생태이론이라는 조직이론은 없고, 상황이론(환경에 맞는 구조)과 조직군생태이론(환경의 선택)의 이름을 섞은 것이다.

  5. ⑤ 개방구조이론

    정답: X

    개방구조이론이라는 이론은 없으며, 비슷한 이름의 개방체계이론은 조직과 환경의 상호작용을 다룬다.

이 문제에 대한 이야기

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