노동법개론 · 2019국가직

노동조합설립신고

15.노동조합 및 노동관계조정법령상 행정관청이 노동조합 설립신고서를 반려하여야 하는 경우에 해당하는 것만을 모두 고르면? (다툼이 있는 경우 판례에 의함)

ㄱ. 설립신고서의 기재사항 중 허위사실이 있는 경우

ㄴ. 규약의 기재사항에 보완이 필요하여 보완을 요구하였음에도 그 기간 내에 보완을 하지 아니하는 경우

ㄷ. 설립하고자 하는 노동조합이 근로자에 대한 인사, 급여, 징계, 감사, 노무관리 등 근로관계 결정에 직접 참여하는 자의 참가를 허용하는 경우

ㄹ. 설립하고자 하는 지역별 노동조합이 구직 중인 자의 가입을 허용하는 경우

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2019노동법개론 15번 해설

정답: 3

  1. ㄱ, ㄴ

    정답: X

    반려 사유의 조합이 아니므로 옳지 않다.

  2. ㄱ, ㄷ

    정답: X

    반려 사유의 조합이 아니므로 옳지 않다.

  3. ㄴ, ㄷ

    정답: O

    노동조합법 제12조제3항에 따라 보완 요구에도 기간 내 보완하지 않은 경우(ㄴ)와 사용자 이익대표자의 참가를 허용하는 경우(ㄷ)는 반려 사유이다. ㄱ의 허위사실은 우선 보완 요구 대상이고, ㄹ의 구직 중인 자 가입 허용은 판례상 반려 사유가 아니므로 ㄴ, ㄷ인 ③이 옳다(정답).

  4. ㄷ, ㄹ

    정답: X

    반려 사유의 조합이 아니므로 옳지 않다.

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