노동법개론 · 2018년 국가직

근로시간·휴식과 여성·연소자의 보호여성근로자의 보호와 갱내근로의 금지

4.근로기준법상 ㉠~㉢에 들어갈 내용을 바르게 연결한 것은?

○ 사용자는 산후 1년이 지나지 아니한 여성에 대하여는 단체협약이 있는 경우라도 1일에 (

㉠ )시간, 1주일에 6시간, 1년에 (

㉡ )시간을 초과하는 시간외근로를 시키지 못한다.

○ 사용자는 1년간 ( ㉢ )퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.

㉠㉡㉢

번호를 고른 뒤 한 번 더 누르거나 아래 「정답 확인」을 누르세요

해설 보기

2018년 노동법개론 4번 해설

정답: 3번

  1. ① 1 / 100 / 70

    정답: X

    ㉠은 1일 2시간, ㉡은 1년 150시간, ㉢은 80퍼센트여서 세 칸이 모두 어긋난다(근로기준법 제71조, 제60조 제1항).

  2. ② 1 / 150 / 80

    정답: X

    ㉡ 150과 ㉢ 80은 맞지만, 산후 1년 미만 여성의 하루 시간외근로 한도는 2시간이라 ㉠이 어긋난다(근로기준법 제71조).

  3. ③ 2 / 150 / 80

    정답: O

    산후 1년 미만 여성은 단체협약이 있어도 1일 2시간·1년 150시간을 넘겨 시간외근로를 못 하고, 연차 15일은 80퍼센트 이상 출근이 요건이다(근로기준법 제71조, 제60조 제1항).

  4. ④ 2 / 200 / 80

    정답: X

    ㉠ 2와 ㉢ 80은 맞지만, 산후 1년 미만 여성의 1년 시간외근로 한도는 150시간이라 ㉡이 어긋난다(근로기준법 제71조).

이 문제에 대한 이야기

누구나 볼 수 있는 공개 게시판입니다. 개인 기록은 아래 개인 메모를 이용하세요.

아직 남긴 메모가 없어요.

개인 메모 · 나만 보기

다른 방문자에게 공개되지 않습니다.

로그인하고 비공개 메모 저장 →

이 기출이 도움이 됐다면, 봄기출 앱에서도 공부해 보세요.