노동법개론 · 2018년 국가직

집단적 노사관계법노동조합의 설립요건과 설립신고

12.노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합 조합원의 차별대우의 금지사유로 명시하고 있지 않은 것은?

번호를 고른 뒤 한 번 더 누르거나 아래 「정답 확인」을 누르세요

해설 보기

2018년 노동법개론 12번 해설

정답: 4번

  1. ① 인종

    정답: X

    인종은 종교·성별·연령·정당·신분 등과 함께 조합원 차별금지 사유로 법에 적혀 있다(노동조합 및 노동관계조정법 제9조).

  2. ② 신체적 조건

    정답: X

    신체적 조건도 명시된 사유라서, 장애 등 신체 조건을 이유로 조합원을 차별대우할 수 없다(노동조합 및 노동관계조정법 제9조).

  3. ③ 정당

    정답: X

    정당도 명시된 사유라서, 지지하는 정당을 이유로 조합원의 권리에 차등을 둘 수 없다(노동조합 및 노동관계조정법 제9조).

  4. ④ 학력

    정답: O

    조합원 차별금지 사유는 인종·종교·성별·연령·신체적 조건·고용형태·정당·신분의 여덟 가지이고 학력은 없다(노동조합 및 노동관계조정법 제9조).

이 문제에 대한 이야기

누구나 볼 수 있는 공개 게시판입니다. 개인 기록은 아래 개인 메모를 이용하세요.

아직 남긴 메모가 없어요.

개인 메모 · 나만 보기

다른 방문자에게 공개되지 않습니다.

로그인하고 비공개 메모 저장 →

이 기출이 도움이 됐다면, 봄기출 앱에서도 공부해 보세요.