2.다음 사례에서 적용하고 있는 이론은?

① 하우스(R. J. House)의 경로-목적이론

정답: O

하우스의 경로-목표이론은 리더가 목표에 이르는 길을 밝히고 장애를 없애 부하의 자신감과 기대를 높인다고 본다.

② 베버(M. Weber)의 관료제이론

정답: X

베버의 관료제이론은 규칙·위계·분업으로 조직 구조를 설명할 뿐, 상황에 맞춘 리더 행동을 다루지 않는다.

③ 테일러(F. W. Taylor)의 과학적 관리론

정답: X

테일러의 과학적 관리론은 시간·동작 연구로 작업을 표준화하는 이론이라 리더십 사례와 맞지 않는다.

④ 매슬로우(A. H. Maslow)의 욕구위계이론

정답: X

매슬로우의 욕구위계이론은 무엇이 사람을 움직이는지 설명하는 내용이론이지 리더 행동을 다루는 이론이 아니다.

⑤ 맥그리거(D. McGregor)의 XY이론

정답: X

맥그리거의 XY이론은 인간관에 따라 관리 방식이 달라진다는 이론이라, 경로를 밝혀 주는 리더 행동과 다르다.