21.사회복지조직에서의 리더십과 수퍼비전의 공통점에 해당하지 않는 것은?

① 수퍼바이저는 리더의 역할을 수행할 수 있다.

정답: X

수퍼바이저는 사람을 이끌고 방향을 잡아 주므로 리더의 역할을 함께 수행하게 된다. 두 자리가 겹치는 대표적인 모습이므로 공통점에 드는 서술이 맞는다.

② 동료 간 수행이 가능하다.

정답: X

동료끼리 서로 조언하고 배우는 동료 수퍼비전이 있고, 공식 직위 없이도 발휘되는 비공식 리더십이 있다. 둘 다 동료 사이에서 이루어질 수 있다.

③ 교육 훈련의 기능이 있다.

정답: X

지식과 기술을 전하고 성장하도록 돕는 교육 훈련의 기능이 둘 다에 들어 있다. 사람을 길러 낸다는 점이 리더십과 수퍼비전이 겹치는 자리가 된다.

④ 직무수행 과정에서 이루어진다.

정답: X

따로 시간을 내어 하는 것이 아니라 일을 하는 과정 안에서 이루어진다. 현장에서 함께 일하며 이루어진다는 점이 둘의 공통점으로 꼽히는 대목이다.

⑤ 위계서열이 없는 조직에서만 수행된다.

정답: O

위계가 있는 조직에서도 이루어진다. 오히려 수퍼비전은 수퍼바이저와 수퍼바이지라는 위계적 관계를 전제로 하는 경우가 많고, 리더십도 직위에 따른 공식 권한 위에서 발휘되는 일이 흔하다. 위계가 없는 조직에서만 가능하다는 것은 둘 다에 맞지 않는다.