9.블레이크와 무톤(R. Blake & J. Mouton)의 관리격자(Managerial Grid) 리더십유형 분류에 관한 설명으로 옳은 것은?

① 효과성과 효율성에 대한 관심을 교차하여 유형화하였다.

정답: X

두 축이 다르다. 관리격자는 인간에 대한 관심과 생산(과업)에 대한 관심을 가로세로로 교차해 유형을 나눈 것이지, 효과성과 효율성을 축으로 삼은 것이 아니다.

② 이상적 유형은 컨트리클럽형(1.9)이다.

정답: X

이상적 유형은 팀형(9.9)이다. 컨트리클럽형(1.9)은 사람에 대한 관심만 높고 과업에 대한 관심이 낮아 분위기는 좋으나 성과가 나지 않는 유형이다.

③ 팀형(9.9)은 과업성과보다는 구성원의 사기와 공동체의식을 중시한다.

정답: X

팀형은 둘 다 높다. 팀형(9.9)은 과업성과와 구성원의 사기를 모두 최고 수준으로 좇는 유형이므로, 성과보다 사기를 중시한다고 적은 것은 이 유형을 컨트리클럽형과 뒤섞은 서술이다.

④ 중도형(5.5)은 인간적 요소와 조직성과 간의 타협과 균형을 추구한다.

정답: O

옳다. 중도형(5.5)은 인간에 대한 관심과 과업에 대한 관심을 어느 쪽도 극대화하지 않고 적당한 선에서 타협해 균형을 맞추는 유형이다. 무난하지만 어느 쪽에서도 뛰어난 성과가 나기 어렵다는 평을 받는다.

⑤ 무기력형(1.1)은 인간적 요소에 최대의 관심을 갖는다.

정답: X

둘 다 최소다. 무기력형(1.1)은 인간에 대한 관심도 과업에 대한 관심도 모두 낮아, 자리만 지키며 최소한의 일만 하는 유형이라 최대의 관심과 정반대다.