사회복지행정론 · 2025년 제23회

기획·재정·평가프로그램 평가

9.블레이크와 무톤(R. Blake & J. Mouton)의 관리격자(Managerial Grid) 리더십유형 분류에 관한 설명으로 옳은 것은?

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2025년 사회복지행정론 9번 해설

정답: 4번

해설 요약

블레이크와 무톤의 관리격자를 묻는다. 중도형(5.5)은 인간에 대한 관심과 과업에 대한 관심 사이에서 타협과 균형을 좇는 유형이다.

  1. ① 효과성과 효율성에 대한 관심을 교차하여 유형화하였다.

    정답: X

    관리격자는 인간에 대한 관심과 생산(과업)에 대한 관심을 두 축으로 교차해 리더십 유형을 나눈다.

  2. ② 이상적 유형은 컨트리클럽형(1.9)이다.

    정답: X

    이상적 유형은 인간과 생산 모두에 관심이 높은 팀형(9.9)이고, 컨트리클럽형(1.9)은 인간에만 관심이 높다.

  3. ③ 팀형(9.9)은 과업성과보다는 구성원의 사기와 공동체의식을 중시한다.

    정답: X

    팀형(9.9)은 과업성과와 구성원의 사기를 모두 최고로 추구하며, 성과보다 사기를 앞세우는 것은 컨트리클럽형이다.

  4. ④ 중도형(5.5)은 인간적 요소와 조직성과 간의 타협과 균형을 추구한다.

    정답: O

    중도형(5.5)은 인간과 생산에 대한 관심을 중간 수준에서 맞추어 타협과 균형을 꾀한다.

  5. ⑤ 무기력형(1.1)은 인간적 요소에 최대의 관심을 갖는다.

    정답: X

    무기력형(1.1)은 인간과 생산 모두에 관심이 가장 낮고, 인간에 최대 관심을 두는 것은 컨트리클럽형(1.9)이다.

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