3.사회복지조직 이론에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?

① ㄱ, ㄴ

정답: X

ㄷ이 빠졌다. 인간관계론이 조직 안의 인간을 심리적·사회적 욕구를 지닌 전인격적 존재로 본다는 것도 함께 든다.

② ㄷ, ㄹ

정답: X

ㄹ이 섞였고 옳은 ㄱ·ㄴ이 빠졌다. 상황이론은 이상적인 하나의 방법을 찾는 이론이 아니다.

③ ㄱ, ㄴ, ㄷ

정답: O

ㄱ·ㄴ·ㄷ이 옳다. ㄱ 과학적 관리론은 시간과 동작을 재어 가장 효율적인 작업 방식을 과학적으로 찾는다. ㄴ 관료제이론은 문서화된 표준 운영 절차와 규칙으로 합리성과 전문성을 이루려 한다. ㄷ 인간관계론은 사람을 기계의 부품이 아니라 심리적·사회적 욕구를 지닌 전인격적 존재로 본다. ㄹ은 뒤집혔다 — 상황이론은 어느 상황에나 통하는 최선의 하나는 없고, 환경과 기술, 규모 같은 상황에 맞는 구조가 따로 있다고 보는 이론이다.

④ ㄴ, ㄷ, ㄹ

정답: X

ㄹ이 섞였고 옳은 ㄱ이 빠졌다. 과학적 관리론의 직무 분석이 들어가고 상황이론의 서술이 빠져야 한다.

⑤ ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ

정답: X

넷을 모두 넣었으나 ㄹ이 어긋난다. 「상황에 관계없이 이상적 방법을 추구」한다는 것은 이 이론이 정면으로 부정하는 서술이다.