11.사회복지조직에서 수행되는 슈퍼비전에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

① 조직구성원 훈련 및 개발에 유용한 도구이다.

정답: O

슈퍼비전은 일하면서 지식과 기술을 익히게 해 조직구성원을 훈련하고 개발하는 도구가 된다.

② 교육적 기능은 직원의 정신적, 심리적 부담을 완화한다.

정답: X

직원의 정신적·심리적 부담을 덜어 주는 것은 지지적 기능이고, 교육적 기능은 업무에 필요한 지식과 기술을 가르친다.

③ 행정적 기능은 효율적으로 일하는 구조와 자원을 제공한다.

정답: O

행정적 기능은 업무를 배분하고 자원을 마련해 효율적으로 일할 구조를 갖추어 준다.

④ 슈퍼바이저는 관리자, 중재자, 멘토 역할을 한다.

정답: O

슈퍼바이저는 업무를 관리하는 관리자, 갈등을 조정하는 중재자, 경험을 나누는 멘토 역할을 함께 맡는다.

⑤ 슈퍼비전 구성요소는 슈퍼바이지, 슈퍼바이저, 클라이언트, 조직 등이다.

정답: O

슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지뿐 아니라 서비스를 받는 클라이언트와 조직까지 구성요소로 본다.