4.참여적 리더십에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

① 직원들의 지식과 기술 활용이 용이하다.

정답: O

참여적 리더십은 구성원을 결정 과정에 끌어들여 그들의 지식과 기술을 활용할 수 있다.

② 직원들의 사명감이 증진될 수 있다.

정답: O

스스로 참여해 정한 일에는 주인의식이 생겨 직원들의 사명감과 동기가 높아질 수 있다.

③ 책임 분산으로 인해 조직이 무기력하게 될 수 있다.

정답: O

참여적 리더십은 결정 책임이 여럿에게 흩어져 조직이 무기력해지거나 결정이 늦어질 수 있다.

④ 하급자들이 의사결정을 적극적으로 주도한다.

정답: X

참여적 리더십은 하급자의 의견을 결정에 반영할 뿐, 결정을 이끌고 책임지는 사람은 여전히 리더다.

⑤ 리더-직원들 간의 양방향 의사소통이 가능하다.

정답: O

참여적 리더십에서는 지시가 내려가기만 하지 않고 아래 의견도 올라오는 양방향 의사소통이 이루어진다.