17.사회복지행정의 실천원칙에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

① 기관 목적의 원칙: 기관의 사회적 목적을 명확하게 설정

정답: X

그 기관이 사회 안에서 무엇을 위해 존재하는지 목적을 뚜렷이 세우고 모든 활동이 거기에 맞물리게 하라는 원칙이다. 방향을 잃지 않게 하는 첫 조건이 된다.

② 기관 전체성의 원칙: 기관을 하나의 유기체로 인식

정답: X

기관을 부서들의 단순한 합이 아니라 서로 맞물려 움직이는 하나의 유기체로 보고 전체의 조화를 살피라는 원칙이다. 한 부분의 문제가 전체로 번지기 때문이다.

③ 조직화의 원칙: 직무에 대한 조직의 연대책임 강조

정답: O

연대책임이 아니다. 조직화의 원칙은 해야 할 일을 나누어 맡기고 권한과 책임의 관계를 뚜렷이 세워 구조로 짜라는 것이다. 직무마다 누가 책임지는지 분명히 하는 쪽이므로, 조직이 함께 지는 연대책임을 강조한다는 서술과 방향이 어긋난다.

④ 변화의 원칙: 기관은 지속적 변화과정을 추구

정답: X

기관은 지역사회와 이용자의 욕구가 달라지면 함께 달라져야 한다. 그래서 끊임없는 변화의 과정을 추구하라는 것이 이 원칙이 요구하는 바라 할 수 있다.

⑤ 평가의 원칙: 기관 목표성취를 위한 지속적 평가

정답: X

목표를 이루고 있는지 계속 재어 보고 그 결과를 되먹여 고쳐 가라는 원칙이다. 평가가 한 번의 행사로 끝나지 않고 이어지게 하려는 요구가 담겨 있다.