← 2023년 국가직 목록행정학개론 · 2023년 국가직13.직무평가 방법에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?분류인사행정론공직의 분류①점수법은 직무를 구성하는 하위요소별 점수를 합산하여 평가하는 방법이다.②분류법은 미리 정한 등급기준표와 직무 전체를 비교하여 등급을 결정하는 비계량적 방법이다.③서열법은 직무의 구성요소를 구별하지 않고 직무 전체의 중요도를 종합적으로 평가하는 방법이다.④요소비교법은 기준직무(key job)와 평가할 직무를 상호 비교해 가며 평가하는 비계량적 방법이다.정답·해설 보기← 12번14번 →