3.직위분류제의 주요 개념에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

① '직위'는 한 사람의 공무원에게 부여할 수 있는 직무와 책임을 의미한다.

정답: O

직위분류제는 사람이 아니라 자리를 단위로 쌓는다. 그 맨 아래 벽돌이 직위인데, 한 사람이 감당할 만큼의 직무와 책임을 묶어 놓은 것이라 사람이 비어 있어도 직위는 남는다. 여기서 직급·직렬·직군으로 넓혀 간다.

② '직급'은 직무의 종류가 유사하고 곤란도ㆍ책임도가 서로 다른 군(群)을 의미한다.

정답: X

'직급'은 직무의 종류ㆍ곤란도ㆍ책임도가 서로 '유사한' 직위의 군이다. 곤란도ㆍ책임도가 '서로 다른' 군이라는 진술은 옳지 않다(곤란도ㆍ책임도가 다른 직무 종류 유사 군은 '직렬'에 가깝다).

③ '직류'는 동일 직렬 내에서 담당분야가 동일한 직무의 군(群)을 의미한다.

정답: O

직렬이 같아도 실제 하는 일은 갈린다. 직류는 그 직렬 안에서 담당분야가 같은 것끼리 다시 묶은 가장 좁은 단위라, 행정직렬 안의 일반행정·법무행정·재경처럼 채용시험 과목을 나누는 기준이 된다.

④ '직무등급'은 직무의 곤란도ㆍ책임도가 유사해 동일 보수를 줄 수 있는 직위의 군(群)을 의미한다.

정답: O

직급이 직무의 종류까지 비슷한 자리를 묶는 데 비해, 직무등급은 종류를 묻지 않고 곤란도와 책임도만 같으면 한데 묶어 같은 보수를 준다. 그래서 직종을 가로질러 보수를 정할 수 있고, 고위공무원단의 직무등급이 그 예다.