8.목표관리제(MBO)에 대한 설명으로 옳은 것만을 모두 고르면?

ㄱ. 부하와 상사의 참여를 통해 목표를 설정한다.

ㄴ. 중ㆍ장기목표를 단기목표보다 강조한다.

ㄷ. 조직 내ㆍ외의 상황이 안정적이고 예측가능한 조직에서 성공확률이 높다.

ㄹ. 개별 구성원의 직무 특수성을 반영하기 위하여 목표의 정성적, 주관적 성격이 강조된다.

①ㄱ, ㄴ

②ㄱ, ㄷ

③ㄴ, ㄹ

④ㄷ, ㄹ

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2022년 행정학개론 8번 해설

정답: 2번

해설 요약

ㄱ. 상사와 부하의 참여를 통해 목표를 설정한다(참여적 관리). ㄴ. MBO는 단기적ㆍ구체적 목표를 강조한다. 중ㆍ장기목표를 단기목표보다 강조한다는 진술은 옳지 않다. ㄷ. 안정적이고 예측가능한 조직에서 성공확률이 높다. ㄹ. MBO의 목표는 측정 가능한 정량적ㆍ객관적 성격이 강조된다. 정성적ㆍ주관적 성격 강조는 옳지 않다.

① ㄱ, ㄴ
정답: X
상사·부하가 함께 목표를 정하는 ㄱ은 맞지만, MBO는 1년 안팎의 단기 목표를 중시하므로 중·장기 목표를 앞세운 ㄴ이 끼면 안 된다.
② ㄱ, ㄷ
정답: O
MBO는 상사와 부하가 참여해 목표를 정하고(ㄱ), 환경이 안정되어 목표를 미리 세우기 쉬운 조직에서 성공하기 쉽다(ㄷ).
③ ㄴ, ㄹ
정답: X
MBO는 중·장기보다 단기 목표를, 정성적 목표보다 측정할 수 있는 정량적·객관적 목표를 강조하므로 ㄴ·ㄹ 모두 MBO와 맞지 않는다.
④ ㄷ, ㄹ
정답: X
ㄷ은 맞지만 MBO는 성과를 측정할 수 있게 목표를 정량적·객관적으로 세우므로, 정성적·주관적 성격을 강조한 ㄹ은 MBO와 반대다.

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