8.목표관리제(MBO)에 대한 설명으로 옳은 것만을 모두 고르면?

ㄱ. 부하와 상사의 참여를 통해 목표를 설정한다.

ㄴ. 중ㆍ장기목표를 단기목표보다 강조한다.

ㄷ. 조직 내ㆍ외의 상황이 안정적이고 예측가능한 조직에서 성공확률이 높다.

ㄹ. 개별 구성원의 직무 특수성을 반영하기 위하여 목표의 정성적, 주관적 성격이 강조된다.

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2022년 행정학개론 8번 해설

정답: 2번

해설 요약

ㄱ. 상사와 부하의 참여를 통해 목표를 설정한다(참여적 관리). ㄴ. MBO는 단기적ㆍ구체적 목표를 강조한다. 중ㆍ장기목표를 단기목표보다 강조한다는 진술은 옳지 않다. ㄷ. 안정적이고 예측가능한 조직에서 성공확률이 높다. ㄹ. MBO의 목표는 측정 가능한 정량적ㆍ객관적 성격이 강조된다. 정성적ㆍ주관적 성격 강조는 옳지 않다.

① ㄱ, ㄴ
정답: X
ㄱ. 상사와 부하의 참여를 통해 목표를 설정한다(참여적 관리). ㄴ. MBO는 단기적ㆍ구체적 목표를 강조한다. 중ㆍ장기목표를 단기목표보다 강조한다는 진술은 옳지 않다.
② ㄱ, ㄷ
정답: O
ㄱ. 상사와 부하의 참여를 통해 목표를 설정한다(참여적 관리). ㄷ. 안정적이고 예측가능한 조직에서 성공확률이 높다.
③ ㄴ, ㄹ
정답: X
ㄴ. MBO는 단기적ㆍ구체적 목표를 강조한다. 중ㆍ장기목표를 단기목표보다 강조한다는 진술은 옳지 않다. ㄹ. MBO의 목표는 측정 가능한 정량적ㆍ객관적 성격이 강조된다. 정성적ㆍ주관적 성격 강조는 옳지 않다.
④ ㄷ, ㄹ
정답: X
ㄷ. 안정적이고 예측가능한 조직에서 성공확률이 높다. ㄹ. MBO의 목표는 측정 가능한 정량적ㆍ객관적 성격이 강조된다. 정성적ㆍ주관적 성격 강조는 옳지 않다.

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