18.공무원의 근무성적평정에 대한 설명으로 옳은 것은?

① 평정대상자의 근무실적과 직무수행능력을 평가하지만 적성, 근무태도 등은 평가하지 않는다.

정답: X

근무성적평정은 근무실적, 직무수행능력뿐 아니라 적성, 근무태도, 직무수행 행동 등도 평가 대상에 포함된다.

② 중요사건기록법은 평정대상자로 하여금 자신의 근무실적을 스스로 보고하도록 하는 방법이다.

정답: X

중요사건기록법은 평정자가 피평정자의 직무수행 중 특별히 효과적이거나 비효과적인 행동 사례를 기록하는 방법이다. 자기평가 방법이 아니다.

③ 평정자가 평정대상자를 다른 평정대상자와 비교함으로써 발생하는 오류는 대비오차이다.

정답: O

대비오차(contrast error)는 평정자가 피평정자를 다른 피평정자와 비교하여 평가할 때 발생하는 오류이다.

④ 우리나라의 6급 이하 공무원에게는 직무성과계약제가 적용되고 있다.

정답: X

직무성과계약제는 고위공무원이나 4급 이상 공무원에게 적용되며, 6급 이하 공무원에게는 적용되지 않는다.