행정학개론 · 2019년 국가직

인사행정론근무성적평정

12.근무성적평정에서 나타나기 쉬운 집중화 경향과 관대화 경향을 시정하기 위한 방법으로 적절한 것은?

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2019년 행정학개론 12번 해설

정답: 4번

해설 요약

강제배분법 — 평정 결과를 정해진 비율(예: 우수 20%, 보통 60%, 미흡 20%)로 강제 분포시켜 집중화ㆍ관대화ㆍ엄격화 경향을 시정하는 방법이다.

  1. ① 자기평정법

    정답: X

    자기평정법은 스스로 평가하므로 오히려 점수를 후하게 주는 관대화 경향이 커지기 쉽다.

  2. ② 목표관리제 평정법

    정답: X

    목표관리제 평정은 미리 합의한 목표를 얼마나 이뤘는지로 평가하는 방법이라, 점수 분포를 강제로 나누는 장치가 없다.

  3. ③ 중요사건기록법

    정답: X

    중요사건기록법은 평정 기간 중 눈에 띄는 행동을 기록해 두는 방법으로, 최근 일만 크게 보는 근접효과를 줄이는 데 쓴다.

  4. ④ 강제배분법

    정답: O

    강제배분법은 평정 등급별 인원 비율을 미리 정해 두어, 점수가 가운데로 몰리거나 후해지는 경향을 막는다.

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