50.고용보험법상「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 A(35세)는 B회사를 퇴사한 후 직업안정기관으로부터 구직급여 수급자격을 인정받았다. 피보험기간이 4년인 A가 받을 수 있는 구직급여의 소정급여일수는?

① 120일

정답: X

120일은 피보험기간 1년 미만의 일수라 4년인 A에게 맞지 않는다(고용보험법 제50조 제1항 별표 1).

② 150일

정답: X

150일은 50세 미만·1년 이상 3년 미만의 일수다 — A는 50세 이상으로 본다(고용보험법 제50조 제1항 별표 1).

③ 180일

정답: X

180일은 50세 미만·3년 이상 5년 미만의 일수다 — 장애인은 50세 이상으로 본다(고용보험법 제50조 제1항 별표 1).

④ 210일

정답: O

장애인은 50세 이상으로 보므로, 피보험기간 3년 이상 5년 미만인 A는 210일이다(고용보험법 제50조 제1항 별표 1).

⑤ 240일

정답: X

240일은 50세 이상이라도 피보험기간이 5년 이상 10년 미만일 때의 일수다(고용보험법 제50조 제1항 별표 1).