13.직무수행평가 순서로 옳은 것은?

① ㄷ - ㄹ - ㅁ - ㄱ - ㄴ

정답: X

측정(ㄷ)이 맨 앞에 왔다 — 기준(ㄹ)을 세우고 기대치를 알린(ㅁ) 뒤에야 측정할 수 있다.

② ㄹ - ㄷ - ㄴ - ㅁ - ㄱ

정답: X

기대치 전달(ㅁ)이 측정·회의 뒤로 밀렸다 — 기준을 세우면 바로 직원에게 알려야 한다.

③ ㄹ - ㅁ - ㄷ - ㄱ - ㄴ

정답: O

기준 확립(ㄹ) → 기대치 전달(ㅁ) → 실제 수행 측정(ㄷ) → 기준과 비교(ㄱ) → 결과 회의(ㄴ) 순서다.

④ ㅁ - ㄱ - ㄷ - ㄴ - ㄹ

정답: X

기준 확립(ㄹ)이 맨 뒤로 갔다 — 기준 없이 기대치를 알리거나 비교할 수 없다.

⑤ ㅁ - ㄹ - ㄴ - ㄷ - ㄱ

정답: X

기대치 전달(ㅁ)이 기준(ㄹ)보다 앞서고 회의(ㄴ)가 측정·비교보다 앞서 순서가 뒤엉켰다.