사회복지행정론 · 2024년 제22회

리더십과 인적자원인적자원관리

12.다음에서 설명하는 인적자원개발 방법은?

○ 짧은 시간에 많은 사람을 대상으로 교육내용을 체계적으로 전달할 때 사용

○ 직원들에게 사회복지시설 평가제도에 대한 이해를 높여서 기관평가에 좋은 결과를 얻도록 하기 위하여 사용

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2024년 사회복지행정론 12번 해설

정답: 5번

해설 요약

인적자원개발 방법을 묻는다. 강의는 짧은 시간에 많은 사람에게 정해진 내용을 체계적으로 전달할 때 쓰는 방법이다.

  1. ① 멘토링

    정답: X

    멘토링은 경험 많은 선배가 후배를 1:1로 이끄는 방식이라 많은 인원에 한꺼번에 쓰기 어렵다.

  2. ② 감수성 훈련

    정답: X

    감수성 훈련은 소집단 속에서 자기와 타인에 대한 민감성을 기르는 방법이다.

  3. ③ 역할연기

    정답: X

    역할연기는 특정 역할을 직접 해 보며 상황 대처를 익히는 방법이다.

  4. ④ 소시오 드라마

    정답: X

    소시오 드라마는 집단이 사회적 문제 상황을 극으로 꾸며 이해를 넓히는 방법이다.

  5. ⑤ 강의

    정답: O

    강의는 짧은 시간에 많은 사람에게 평가제도 같은 지식을 체계적으로 전달하기에 알맞다.

이 문제에 대한 이야기

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