사회복지행정론 · 2023년 제21회

리더십과 인적자원슈퍼비전

13.사회복지 슈퍼비전에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

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2023년 사회복지행정론 13번 해설

정답: 3번

해설 요약

수퍼비전을 묻는다. 걸리는 자리는 동료집단이다 — 상사가 아니어도 동료끼리 서로 수퍼비전을 주고받을 수 있다.

  1. ① 행정적 기능, 교육적 기능, 지지적 기능이 있다.

    정답: O

    카두신은 슈퍼비전의 기능을 업무 관리의 행정적 기능, 지식·기술을 전하는 교육적 기능, 정서를 돕는 지지적 기능으로 나눴다.

  2. ② 소진 발생 및 예방에 영향을 미친다.

    정답: O

    지지적 슈퍼비전은 스트레스를 덜어 소진을 막고, 슈퍼비전이 없거나 부적절하면 소진이 커진다.

  3. ③ 동료집단 간에는 슈퍼비전이 수행되지 않는다.

    정답: X

    상하 관계가 아닌 동료끼리 사례를 함께 검토하고 조언하는 동료집단 슈퍼비전도 널리 쓰인다.

  4. ④ 슈퍼바이저는 직속상관이나 중간관리자가 주로 담당한다.

    정답: O

    업무를 배분·평가하는 직속상관이나 중간관리자가 행정적 기능을 겸해 슈퍼바이저를 주로 맡는다.

  5. ⑤ 직무를 수행하면서 훈련을 받을 수 있다는 장점이 있다.

    정답: O

    슈퍼비전은 따로 교육을 받으러 가지 않고 실제 사례를 다루며 배우는 직무 중 훈련이라는 장점이 있다.

이 문제에 대한 이야기

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