10.리더십 이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

① 상황이론에 의하면 상황에 따라 적합하게 대응하는 리더십이 효과적이다.

정답: O

상황이론은 모든 상황에 통하는 하나의 리더십은 없고, 과업·구성원·환경에 맞춘 리더십이 효과적이라고 본다.

② 행동이론에서 컨트리클럽형(country club management)은 사람에 대한 관심과 일에 대한 관심이 모두 높은 리더이다.

정답: X

관리격자에서 사람·일 관심이 모두 높은 것은 팀형(9,9)이고, 컨트리클럽형(1,9)은 사람 관심만 높고 일 관심은 낮다.

③ 행동이론에서 과업형은 일에만 관심이 있고 사람에 대해서는 전혀 관심이 없는 리더이다.

정답: O

관리격자의 과업형(9,1)은 생산에만 관심을 두고 사람에 대한 관심은 가장 낮은 리더다.

④ 서번트 리더십(servant leadership)은 사회복지조직 관리에 적합한 리더십이 될 수 있다.

정답: O

서번트 리더십은 구성원을 섬기고 성장을 돕는 리더십이라 사람을 다루는 사회복지조직에 잘 맞는다.

⑤ 생산성 측면에서 서번트 리더십은 자발적 행동의 정도를 중시한다.

정답: O

서번트 리더십은 지시에 따른 복종이 아니라 신뢰에서 나오는 구성원의 자발적 행동을 생산성의 원천으로 본다.