13.사회복지 슈퍼비전에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

① 행정적 기능, 교육적 기능, 지지적 기능이 있다.

정답: X

수퍼비전은 업무를 배분하고 조건을 갖춰 주는 행정적 기능, 지식과 기술을 전하는 교육적 기능, 마음을 다독이는 지지적 기능 셋을 함께 지닌 활동이다.

② 소진 발생 및 예방에 영향을 미친다.

정답: X

지친 사회복지사에게 마음을 기댈 자리를 만들어 주므로 소진을 막는 데 도움이 된다. 반대로 수퍼비전이 없거나 잘못되면 오히려 소진을 부르기도 한다.

③ 동료집단 간에는 슈퍼비전이 수행되지 않는다.

정답: O

동료집단 간에도 수행된다. 경험이 비슷한 사람들이 사례를 함께 놓고 서로 조언하는 동료 수퍼비전(peer supervision)이 널리 쓰인다. 상하 관계가 아니어도 서로에게 배울 것이 있기 때문이다.

④ 슈퍼바이저는 직속상관이나 중간관리자가 주로 담당한다.

정답: X

실제로는 직속상관이나 중간관리자가 수퍼바이저를 맡는 경우가 많다. 업무를 배분하고 평가하는 자리에 있어 행정적 기능을 함께 수행하기 때문에 그렇다.

⑤ 직무를 수행하면서 훈련을 받을 수 있다는 장점이 있다.

정답: X

따로 시간을 내어 교육받으러 가는 것이 아니라 일을 하면서 배울 수 있다는 것이 수퍼비전의 큰 장점이다. 현장에서 다루는 사례가 곧 교재가 되는 셈이다.