23.사회복지조직의 혁신에 관한 설명으로 옳은 것은?

① 변혁적 리더십은 부하 직원의 변화를 필요로 하지 않는다.

정답: X

변혁적 리더십은 비전과 영감으로 부하의 가치관과 동기를 바꿔 기대 이상의 성과를 끌어내는 리더십이다.

② 혁신은 목표를 더 효과적으로 달성하기 위한 인위적이고 계획적인 활동이다.

정답: O

혁신은 저절로 생기는 변화가 아니라 목표를 더 효과적으로 이루려고 의도적·계획적으로 벌이는 변화다.

③ 사회환경 변화와 조직 혁신은 무관하다.

정답: X

인구·제도·기술 같은 사회환경의 변화가 조직 혁신을 요구하는 가장 큰 동력이다.

④ 조직 내부환경을 고려하지 않고 변화를 추진할 때 혁신이 성공한다.

정답: X

구성원 태도·조직문화·기존 구조 같은 내부환경을 살피지 않고 밀어붙이면 저항에 부딪혀 혁신이 실패하기 쉽다.

⑤ 변혁적 리더십은 조직보다는 개인의 사적 이익을 강조한다.

정답: X

변혁적 리더십은 개인의 사적 이익을 넘어 조직의 비전과 공동 목표를 좇게 한다.