행정학개론 · 2018년 지방직

인사행정론유연근무제

20.유연근무제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

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2018년 행정학개론 20번 해설

정답: 4번

해설 요약

재택근무일에는 실제 출근하지 않으므로 시간외근무수당 실적분은 지급되지 않는다. 정액분만 지급되거나 둘 다 지급되지 않으며, 실적분과 정액분을 모두 지급한다는 설명은 틀렸다.

  1. ① 유연근무제도에는 시간선택제 전환근무제, 탄력근무제, 원격근무제가 포함된다.

    정답: O

    유연근무는 시간선택제 전환근무제, 출퇴근·근무시간을 조정하는 탄력근무제, 근무 장소를 달리하는 원격근무제로 나뉜다.

  2. ② 원격근무제는 재택근무형과 스마트워크 근무형으로 구분된다.

    정답: O

    원격근무제는 집에서 일하는 재택근무형과 집 가까운 스마트워크센터 등에서 일하는 스마트워크 근무형으로 나뉜다.

  3. ③ 심각한 보안위험이 예상되는 업무는 온라인 원격근무를 할 수 없다.

    정답: O

    심각한 보안 위험이 예상되는 업무는 온라인 원격근무를 할 수 없고, 원격근무 때도 보안 지침을 지켜야 한다.

  4. ④ 재택근무자의 재택근무일에도 시간외근무수당 실적분과 정액분을 모두 지급하여야 한다.

    정답: X

    재택근무일에는 시간외근무수당 실적분을 주지 않고 정액분만 지급한다.

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