9.조직구성 원리에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

① 분업의 원리 - 일은 가능한 한 세분해야 한다.

정답: O

분업의 원리는 일을 가능한 한 잘게 나눠 전문화해 능률을 높이자는 원리다 — 지나치면 일이 단조로워진다.

② 통솔범위의 원리 - 한 명의 상관이 감독하는 부하의 수는 상관의 통제능력 범위 내로 한정해야 한다.

정답: O

통솔범위의 원리는 한 상관이 효과적으로 감독할 수 있는 부하 수에 한계가 있으니 그 안으로 제한하자는 원리다.

③ 명령통일의 원리 - 여러 상관이 지시한 명령이 서로 다를 경우 내용이 통일될 때까지 명령을 따르지 않아야 한다.

정답: X

명령통일의 원리는 부하가 한 사람의 상관에게서만 명령을 받고 보고해야 한다는 원리로, 명령이 엇갈리는 일 자체를 막으려는 것이다.

④ 조정의 원리 - 권한 배분의 구조를 통해 분화된 활동들을 통합해야 한다.

정답: O

조정의 원리는 나뉜 활동을 공동 목표에 맞게 통합하는 원리로, 무니는 이를 조직의 제1원리로 보았다.