73.행정개혁의 구조적 접근방법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

① 행정체계의 구조적 설계를 개선함으로써 행정개혁의 목표를 달성하려는 접근방법이다.

정답: O

조직의 골격을 다시 설계해 개혁 목표에 다가가려는 고전적 접근이다.

② 분권화 수준의 개선, 권한배분의 개편, 명령계통의 수정, 작업집단의 설계 등을 추진한다.

정답: O

분권 수준과 권한 배분, 명령계통, 작업집단 설계가 이 접근이 손대는 대상이다.

③ 주된 목표는 기능중복의 제거 및 표준적 절차의 간소화 등이다.

정답: O

기능이 겹치는 자리를 걷어내고 표준 절차를 줄이는 것을 주된 목표로 삼는다.

④ 조직의 분권화를 통해 조직계층의 단순화, 명령과 책임 등을 명확히 할 수 있다.

정답: O

권한을 아래로 내리면 결재 단계가 줄고 명령과 책임의 선이 또렷해진다.

⑤ 공무원의 의식개혁, 업무자세 및 태도 개선 등에 초점을 맞춘다.

정답: X

의식과 태도를 바꾸는 것은 조직발전(OD)을 앞세운 행태적 접근의 몫이다.