53.리더십 행동이론에 관한 설명으로 옳은 것은?

① 상황에 따라 리더십의 효과성이 달라진다는 시각에서 리더의 행동을 파악한다.

정답: X

상황에 따라 효과가 달라진다고 보는 것은 상황이론(상황적응이론)이다.

② 업무 특성과 리더십 스타일 사이의 관계에 초점을 둔다.

정답: X

과업 상황과 리더 유형을 짝짓는 것도 상황이론의 관심사다.

③ 리더로 적합한 사람을 선택하는 방법을 연구한다.

정답: X

적합한 사람을 골라 앉히려는 문제의식은 자질론(특성론)의 것이다.

④ 리더의 자질을 가진 사람은 어떤 상황에서든 지도자가 될 수 있다고 주장한다.

정답: X

이것이 자질론의 주장이고, 행동이론은 그 보편성을 부정하면서 나왔다.

⑤ 훈련에 의해 효과적인 리더를 양성할 수 있다고 주장한다.

정답: O

행동이론은 효과적인 리더 행동유형을 찾아 훈련으로 길러 낼 수 있다고 본다.