사회복지행정론 · 2020제18회

조직이론과 구조조직구조와 유형

6.사회복지행정의 특성에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

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2020사회복지행정론 6번 해설

정답: 4

해설 요약

사회복지행정의 특성을 묻는다. 걸리는 자리는 관료적·위계적 조직관리다 — 오히려 수평적 협력과 참여를 앞세운다.

  1. 조직들 간의 통합과 연계를 중시한다.

    정답: X

    한 사람의 문제가 여러 갈래로 얽혀 있어 한 기관이 다 감당할 수 없으므로 조직들 사이의 통합과 연계가 중요해진다. 사회복지행정의 특성으로 꼽히는 대목이다.

  2. 지역사회 욕구를 충족시키기 위한 조직관리 기술을 필요로 한다.

    정답: X

    사회복지조직은 지역사회의 욕구에 응답하는 자리에 있으므로, 그 욕구를 읽어 내고 채울 수 있는 조직관리의 기술이 함께 요구되는 것이 이 분야의 특성이다.

  3. 모든 구성원들이 조직운영 과정에 참여하여 일정 부분 영향을 미친다.

    정답: X

    사회복지조직은 전문직이 모인 곳이라 위에서 정한 대로만 굴러가지 않는다. 구성원 모두가 운영 과정에 참여해 저마다 일정 부분 영향을 미치는 구조가 된다.

  4. 조직내부 부서 간의 관료적이고 위계적인 조직관리 기술을 필요로 한다.

    정답: O

    관료적·위계적 관리를 앞세우지 않는다. 사회복지행정은 전문직의 자율성과 이용자의 개별성을 다루므로 수평적 협력과 참여, 융통성 있는 대응을 더 중요하게 여긴다. 위계적 통제를 특성으로 든 이 서술이 어긋났다.

  5. 사회복지조직의 관리자는 조직의 운영을 지역사회와 연관시킬 책임이 있다.

    정답: X

    관장이나 원장 같은 관리자는 기관 안만 살피는 것이 아니라 그 운영을 지역사회와 이어 놓을 책임을 함께 진다. 기관이 지역 안에 놓인 존재이기 때문이다.

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