17.변혁적 리더십에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?

ㄱ. 새로운 비전제시 및 지적 자극, 조직 문화 창출을 지향한다.

ㄴ. 성과에 대한 금전적인 보상이 구성원의 높은 헌신을 가능하게 한다.

ㄷ. 조직목표 중 개인의 사적이익을 가장 우선시 한다.

번호를 고른 뒤 한 번 더 누르거나 아래 「정답 확인」을 누르세요

해설 보기

2020년 사회복지행정론 17번 해설

정답: 1번

해설 요약

변혁적 리더십을 묻는다. ㄱ만 옳다 — 금전적 보상은 거래적 리더십의 것이고, 사적 이익 우선은 어느 쪽도 아니다.

① ㄱ
정답: O
옳다. ㄱ 변혁적 리더십은 새로운 비전을 제시하고 구성원이 스스로 생각을 다시 하게 하는 지적 자극을 주며 조직의 문화 자체를 새로 만들어 가는 것을 지향한다. ㄴ의 성과에 대한 금전적 보상은 교환을 축으로 삼는 거래적 리더십의 것이고, ㄷ의 사적 이익 우선은 조직의 공동 목표를 앞세우는 변혁적 리더십과 정면으로 어긋난다.
② ㄴ
정답: X
ㄴ이 어긋났다. 성과에 금전으로 보답해 헌신을 끌어내는 것은 거래적 리더십이 쓰는 방식이다.
③ ㄱ, ㄷ
정답: X
ㄷ이 섞였다. ㄱ은 옳으나 개인의 사적 이익을 조직목표보다 앞세운다는 서술은 변혁적 리더십과 반대편에 선다.
④ ㄴ, ㄷ
정답: X
둘 다 어긋났다. 금전적 보상은 거래적 리더십의 것이고, 사적 이익 우선은 변혁적 리더십의 지향과 정반대다.
⑤ ㄱ, ㄴ, ㄷ
정답: X
ㄴ과 ㄷ이 섞였다. 셋 가운데 변혁적 리더십을 바르게 적은 것은 ㄱ 하나뿐이다.

누구나 볼 수 있어요 · 암기 팁을 함께 쌓아보세요

로그인하면 메모를 남길 수 있어요.로그인

아직 남긴 메모가 없어요.

앱에서 특별한 모든 기능을 이용하세요. 기출 학습의 모든 것